昨天，2022年浙江省考公告发布，全省各级机关单位计划招考公务员6211名，其中省级机关和省属单位共286名;市级机关单位644名;县(市、区)级机关单位4206名;乡镇(街道)机关1075名。

招考的注册报名时间为2021年11月10日9时—11月14日17时。资格初审时间为2021年11月10日9时—11月16日17时。笔试时间为2021年12月11、12日。笔试之后，计划于2022年1月底前完成阅卷工作，2月下旬组织实施面试。

2022年浙江省公务员招录有哪些特点，哪些岗位招人最多，哪些身份更容易获得青睐，哪种学历选择性更大?记者 殷军领

县级以下招录人数占比85% 有基层工作经历是优势

2022年浙江省公务员招生，更加注重向基层倾斜，特别是县级以下机关，共安排招生5281人，占全省招录计划的85%。杭州市还推出很多街道层面岗位，比如西湖区西湖街道办事处、上城区小营街道办事处、笕桥街道办事处、九堡街道办事处等。像西湖风景名胜区管委会、西湖街道办事处等众多部门岗位，还特别要求“2年以上基层工作经历”。

今年特别安排112名招生计划，选拔优秀村(社区)干部到乡镇(街道)工作。比如桐庐县乡镇机关、余杭鸬鸟镇等，招录一名综合管理类优秀村干部，从事基层治理、服务群众等工作，学历要求放宽到高中及中专。

今年还专门安排86名基层计划，面向服务基层项目人员和普通高校毕业生退役士兵招考。首次推出31名基层计划，探索定向山区26县事业编制人员招录当地乡镇公务员，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。

行政执法类更倾向一线执法部门

2022年浙江省公务员招录，主要分为综合执法类、行政执法类、专业技术类三类;在6211名招录计划中，3690名是综合管理类、2473名是行政执法类、48名为专业技术类。

同时，继续将公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门的一线执法职位纳入行政执法类职位。

比如上城区市场监督管理局、萧山区市场监督管理局等都招录综合行政执法人员。综合行政执法工作内容为“从事一线综合执法类相关工作”，学历要求基本为本科及以上、学士学位。与综合管理类相比，综合执法类招录人数相对较多。

专业技术类，2022年杭州市共推出3个岗位，杭州市规划编制中心2个、杭州西湖风景名胜区综合保障中心1个，都要求硕士研究生学历、硕士及以上学位。

一半以上岗位面向应届毕业生

还有个明显特征就是支持大学生就业。在2021年增幅24%基础上，2022年继续增加211名;此外还专门设置面向应届生招录岗位，全省共安排3268名计划专门面向高校应届毕业生招录，占全省招录人数一半以上。

我们详细查看了2022年公务员招录学历要求，特别是综合管理类岗位，大部分要求研究生及以上学历、硕士及以上学位，一小部分要求本科学历、学士学位，只有极个别没有学历限制。

2022年浙江公务员招录计划，特别给大学生“村官”或军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵预留了岗位。

更加突出政治素质把关

加大打击考试作弊行为力度

据了解，2022年浙江省公务员招录，更加突出政治素质把关，将坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，将政治要求贯穿招考全过程，加大政治素质考察力度，深入了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等情况，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。

同时，对报考者有违规违纪行为的，给予取消报考资格、取消考试成绩、限制报考公务员、终止录用程序、取消录用等处理。全面开展雷同试卷鉴定，严厉打击有组织作弊、替考等严重违规违纪行为，对构成犯罪的报考人员，依法严肃追究刑事责任。

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